Tegijad

Inimesed ja firmad arvutimaailmas.


Robotex läheb Hiinasse

Kui juunis kirjutasime Robotexi rahvusvahelistumisest esimest korda Eestist välja - Küprosele - minekul, siis nüüd saab rääkida uuest sammust välisriikides - Euroopa suurimaks pürgiv robotivõistlus laieneb Hiinasse.

Eesti idufirma Teamscope valiti sadade seast mainekasse ärikiirendisse Techstars

Eesti idufirma Teamscope sai raha- ja mainesüsti, sest valiti sadade kandidaatide seast välja mainekasse idufirmade kiirendisse Techstars. Ettevõtte tegevjuhi Alo Arro sõnul on tegemist ühe maailma juhtiva ärikiirendiga, kus valituks osutub vaid 1-2% soovijatest.

Programmiga kaasneb ka enam kui 100,000 euro suurune investeering ettevõttesse. Varem on ettevõte kaasanud enam kui 200 000 eurot Eesti investoritelt, viimase vooru juhtinvestoriks oli Siena Capital Partners.

CGI soovib omandada Helsingi börsil noteeritud tarkvarafirma Affecto

Ka Eestis esindatud globaalne tarkvarafirma CGI on teinud pakkumise Helsingi börsil noteeritud Affecto grupi aktsiate omandamiseks. Tehingu hinnanguline väärtus on 98 miljonit eurot. Affecto kuulub Põhjamaade juhtivate ärianalüüsi ja infohaldamise lahendusi ning teenuseid pakkuvate ettevõtete hulka, kellel on Skandinaavia maades, Lätis, Leedus ja Poolas kokku üle tuhande töötaja.

Uus idufirma värbamistööriist sõelub kandidaate oskuste, mitte CV-de järgi

Tundub ju lihtne - vali õige inimene tööle tema oskuste järgi, mitte pika elulookirjelduse põhjal? Tegelikult ei olnud siiamaani nii lihtne, sest enamus töölevõtte tuleb ikkagi CV-de kaudu, mis on kulukas ja aeganõudev valikuprotsess. Keegi lappab läbi CV-de kuhja, tõstab huvitavamad kõrvale ja siis ehk läheb alles oskuste hindamiseks.

Kui aga keegi heade oskustega inimene oli mitte nii silmatorkava CV-ga?